根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》等精神，經(jīng)研究，決定面向社會為銅川市第一中學公開招聘23名事業(yè)單位編制教師，為耀州中學公開招聘7名事業(yè)單位編制教師，現(xiàn)就有關(guān)情況公告如下：
　　一、招聘原則
　　堅持公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則。
　　二、招聘人數(shù)及崗位　　
　　本次公開招聘30名教師，具體招聘崗位及要求詳見《2019年銅川市第一中學公開招聘事業(yè)編制教師崗位表》《2019年耀州中學公開招聘事業(yè)編制教師崗位表》。
　　三、招聘對象和條件
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　　招聘對象為全日制研究生及以上學歷，年齡30周歲及以下（1989年3月20日以后出生）的應、往屆畢業(yè)生。
　　（二）招聘條件
　　1．政治素質(zhì)好，熱愛教育事業(yè)，品行端正，遵紀守法，表現(xiàn)良好，未受過任何紀律處分。
　　2．持有相應教師資格證書，且應在2019年7月31日前取得擬聘崗位要求的教師資格證書，所學專業(yè)與擬招聘學科原則上應相同或相近。
　　3．心理健康，身體條件符合省教育廳、省衛(wèi)生計生委《關(guān)于做好陜西省教師資格認定體檢工作的通知》（陜教師〔2016〕4號）規(guī)定要求，能適應崗位工作和生活環(huán)境。
　　（三）不符合報名應聘條件的主要情形
　　1．曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分；在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的;
　　2．因在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違規(guī)違紀，在禁考期內(nèi)的;
　　3．被機關(guān)事業(yè)單位錄（聘）用尚在試用期內(nèi)的;
　　4．按照中、省規(guī)定，到定向（服務）單位工作未滿服務年限或有其他限制性規(guī)定的;
　　5．國家和我省事業(yè)單位公開招聘制度規(guī)定需要回避的人員；
　　6．法律、法規(guī)及國家政策規(guī)定其他不符合報考的情形。
　　四、招聘方法
　　按照發(fā)布招聘公告、現(xiàn)場報名（資格審核）、面試、體檢、考察、確定擬聘人員、發(fā)放招聘通知書等程序?qū)嵤?br/>　　（一）發(fā)布招聘公告
　　在銅川市人民政府門戶網(wǎng)站、銅川市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、銅川市教育局網(wǎng)站、銅川市第一中學門戶網(wǎng)站及微信平臺、耀州中學微信平臺等媒體統(tǒng)一發(fā)布公告。
　　（二）報名與資格審核
　　本次招聘采取現(xiàn)場報名和資格審核同時進行的方式。
　　1．報名及資格審核時間：2019年4月1日（星期一）至4月4日（星期四)，上午8:30—11:30，下午14:30-17:30。
　　2．報名地點：考生依據(jù)報考志愿，分別在銅川市第一中學新區(qū)校區(qū)（銅川市新區(qū)朝陽路10號）辦公樓216室和耀州中學辦公室（銅川市耀州區(qū)學古路32號）報名。
　　3．報名所帶材料：應聘人員須如實填寫《2019年銅川市第一中學公開招聘教師報名表》或《2019年耀州中學公開招聘教師報名表》（見附件2）1份，本人近期免冠正面照片兩張（須與報名表一致）。參加公開招聘的人員應持有效期內(nèi)居民二代身份證、畢業(yè)證、學位證、教師資格證及崗位所需的其他相關(guān)證明材料。機關(guān)及企、事業(yè)正式在編人員需提供單位同意報考的證明材料原件。
　　4．本人提供的信息及資料要真實有效，不得弄虛作假，對考生的資格審查貫穿報名與資格審核、面試、考察、公示、試用期和聘用管理等全過程。期間如發(fā)現(xiàn)問題，一經(jīng)查實，取消聘用資格。
　　5．每人只允許報考一個崗位。
　　6．本次公開招聘采取本人現(xiàn)場報名為主，可受理考生委托親友攜帶資料代報名。
　　7．本次招聘不收取費用。
　　根據(jù)陜西省事業(yè)單位公開招聘工作有關(guān)規(guī)定，公開招聘應當形成競爭，同一招聘崗位招聘人數(shù)與應聘人數(shù)之比一般不低于1:3。對艱苦邊遠地區(qū)或招聘高層次人才以及緊缺特殊專業(yè)人才可降低比例或不設(shè)比例。未達到規(guī)定開考比例的，招聘計劃數(shù)予以核減或核銷，并在公告發(fā)布網(wǎng)站公告。
　　（三）準考證領(lǐng)取
　　通過資格審核的考生于2019年4月9日（星期二）上午8:30—11:30、下午2:30—5:30在報名處領(lǐng)取準考證，準考證為應聘人員參加考試所有環(huán)節(jié)的憑證，丟失不補，請妥善保管。一般應由本人領(lǐng)取，如需代領(lǐng)的，須當場出示代領(lǐng)人員有效證件方能領(lǐng)取。
　　（四）面試
　　本次公開招聘采取面試考核考察形式，面試由銅川市人力資源和社會保障局和銅川市教育局負責組織，由銅川市教育局和銅川市第一中學、耀州區(qū)人力資源和社會保障局和教科體局分別具體實施。
　　面試采取講微型課的方式進行，面試時間15分鐘。面試講課課題根據(jù)本人報考崗位專業(yè)在高一年級（初中物理在八年級、其它學科在七年級）下學期教材中（教材版本詳見附件3）隨機抽簽確定。面試總分100分，最低控制分數(shù)線為60分，低于最低控制分數(shù)線者不得進入體檢。面試成績按照從高分到低分的順序，按照崗位招聘計劃與進入體檢人員1:1的比例確定進入體檢人員。若面試成績并列的，加試面試成績高者排先，加試面試及結(jié)果另行公告。
　　面試時間和地點詳見準考證。
　　（五）體檢
　　體檢時間、地點、參加人員及注意事項等在公告發(fā)布網(wǎng)站公告。體檢按照省教育廳、省衛(wèi)生計生委《關(guān)于做好陜西省教師資格認定體檢工作的通知》（陜教師〔2016〕4號）執(zhí)行。費用由考生自理。
　　考生未按規(guī)定時限到指定地點集中參加體檢，視為自動放棄?？忌鷮w檢結(jié)論有疑義時，須在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，向體檢組織單位提出復檢申請。復檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。
　?。┛疾?、公示
　　考察著重考察被考察對象的思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)以及需要回避的情況等?？疾旖Y(jié)果公示期為七天，公示期結(jié)束無異議的，辦理聘用手續(xù)。
　　對以下情形導致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，可根據(jù)考試成績由高分到低分依次遞補。公示期滿后不再遞補。
　　1．應聘人員體檢或考察不符合要求的；
　　2．查實應聘人員或招聘工作人員弄虛作假、徇私舞弊等行為影響招聘結(jié)果的；
　　3．應聘人員自愿放棄的；
　　4．導致招聘崗位空缺的其他情形。
　　（七）聘用
　　對參加公開招聘考試、體檢、考察合格（且公示無異議）的聘用人員，由市人力資源和社會保障局核發(fā)銅川市事業(yè)單位公開招聘工作人員通知書。聘用人員持招聘通知書報到，辦理相關(guān)手續(xù)。
　　五、紀律要求
　　市人力資源和社會保障局、市教育局成立招聘領(lǐng)導小組，招聘領(lǐng)導小組要加強對這次招聘工作的組織領(lǐng)導，嚴格考試紀律，嚴格操作程序，整個過程要接受紀檢人員的監(jiān)督。嚴格考試工作程序，體現(xiàn)公平、公正、公開的原則，防止違規(guī)違紀現(xiàn)象發(fā)生，一旦發(fā)現(xiàn)問題，予以嚴肅處理。
　　本次公開招聘公告由銅川市教育局負責解釋。

咨詢電話：
　　銅川市教育局   0919-3192399
　　銅川市第一中學  0919-3583310
　　耀州中學        0919-6188220

附件1：2019年銅川市第一中學公開招聘教師崗位表、2019年耀州中學公開招聘教師崗位表.doc

附件2：博士、碩士學位學科專業(yè)目錄.doc博士、碩士學位學科專業(yè)目錄.doc 

附件3：現(xiàn)行高中、初中各學科教材版本.doc

附件4：2019年銅川市第一中學招聘教師報名表、2019年耀州中學招聘教師報名表.doc2019年銅川市第一中學招聘教師報名表、2019年耀州中學招聘教師報名表.doc

銅川市人力資源和社會保障局  
銅川市教育局　　  　　
2019年3月20日