2021年榆林市榆陽(yáng)區(qū)招聘駐礦安全監(jiān)督管理員和安全管理技術(shù)人員公告
2021年10月29日訊：經(jīng)區(qū)政府研究，決定公開(kāi)招聘駐礦安全監(jiān)督員和安全管理專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員56名。
一、崗位數(shù)量
1.駐礦安全監(jiān)督員50名：采礦12名、機(jī)電15名、安全通風(fēng)13名、地測(cè)5名、防治水5名。
2.安全管理專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員6名：機(jī)電3名、通風(fēng)1名、防治水2名。
二、招聘條件及要求
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī)，具有良好的品行，無(wú)違法違紀(jì)行為;
3.2021年10月26日前落戶(hù)榆陽(yáng)區(qū)(不含公共就業(yè)服務(wù)中心和榆林院校集體戶(hù));
4.具有崗位所需的學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)。其中，學(xué)歷為國(guó)家教育行政主管部門(mén)認(rèn)可的普通全日制大專(zhuān)及以上文化程度;專(zhuān)業(yè)以國(guó)家教育行政主管部門(mén)公布的研究生、本科、高職(高專(zhuān))專(zhuān)業(yè)目錄為準(zhǔn)(具體崗位專(zhuān)業(yè)詳見(jiàn)附表);
5.具有適應(yīng)崗位所需要求的身體條件，長(zhǎng)期下井工作，限男性;
6.報(bào)考人員年齡應(yīng)為18周歲以上，30周歲以下(1991年10月26日及以后出生)，本科及以上學(xué)歷放寬到35周歲;
7.具備崗位所需要的其他條件;
畢業(yè)證、年齡等條件均按2021年10月26日計(jì)算;
(二)不符合報(bào)名應(yīng)聘的主要情形
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾受過(guò)開(kāi)除處分;在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;
2.曾在事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的;
3.現(xiàn)役軍人和在讀的非2021年應(yīng)屆畢業(yè)生，以及在讀的非2021年應(yīng)屆畢業(yè)生用以往取得的學(xué)歷報(bào)名的;
4.事業(yè)單位人事管理需要回避的;
5.事業(yè)單位工作人員、公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員)有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿(mǎn)的;
6.服務(wù)基層項(xiàng)目人員(包含“大學(xué)生村官”、“三支一扶”、“特崗教師”、“振興計(jì)劃”、“特崗全科醫(yī)生”)服務(wù)期未滿(mǎn)的;
7.失信被執(zhí)行人;
8.法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的。
三、招聘程序
本次招聘工作本著公開(kāi)、公平、公正的原則，按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、確定擬聘人員公示、聘用等步驟進(jìn)行。
(一)發(fā)布公告
統(tǒng)一在榆林市榆陽(yáng)區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.yuyang.gov.cn)和榆陽(yáng)區(qū)人力資源服務(wù)有限公司報(bào)名系統(tǒng)(http://www.yyksbm.cn)發(fā)布招聘公告。
(二)報(bào)名與資格初審
報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名和資格初審方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員憑本人身份證僅限報(bào)考一個(gè)崗位。在報(bào)名期間，資格審查未通過(guò)前可以更改報(bào)考信息，資格審查通過(guò)后的報(bào)考信息不得更改。網(wǎng)上資格初審不進(jìn)行驗(yàn)證工作，因本人原因填寫(xiě)失誤造成的后果，責(zé)任由考生承擔(dān)。報(bào)名結(jié)束后，應(yīng)聘人員可以查詢(xún)審核狀況，但不能修改任何報(bào)名信息。
1.報(bào)名網(wǎng)址：http://www.yyksbm.cn
2.報(bào)名時(shí)間：11月8日8時(shí)至11月10日18時(shí)
3.資格審查時(shí)間：11月8日10時(shí)至11月11日18時(shí)
4.準(zhǔn)考證打印時(shí)間：根據(jù)疫情防控情況，另行通知。
(三)開(kāi)考比例
本次招聘崗位與報(bào)名人數(shù)開(kāi)考比例一般不得低于1:2，部分緊缺專(zhuān)業(yè)崗位可不設(shè)置開(kāi)考比例。
(四)筆試
1.筆試內(nèi)容：筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)兩科合卷，滿(mǎn)分為120分。
2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
3.成績(jī)查詢(xún)：應(yīng)聘人員登陸榆林市榆陽(yáng)區(qū)人力資源服務(wù)有限公司報(bào)名系統(tǒng)查詢(xún)本人成績(jī)。
4.確定面試復(fù)審對(duì)象：根據(jù)筆試成績(jī)，確定并公布進(jìn)入面試資格復(fù)審名單。按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘人員數(shù)1:3(或1:2)的比例由高分到低分依次確定進(jìn)入面試資格復(fù)審人員。末位成績(jī)并列的，一并進(jìn)入面試資格復(fù)審。單科成績(jī)?yōu)榱惴只蚬P試成績(jī)?cè)谧畹头謹(jǐn)?shù)線(xiàn)以下的，不得進(jìn)入面試資格復(fù)審。
(五)面試資格復(fù)審
資格復(fù)審在筆試成績(jī)公布的同時(shí)發(fā)布面試資格復(fù)審?fù)ㄖ?。?fù)審工作根據(jù)疫情防控要求，可采取現(xiàn)場(chǎng)或線(xiàn)上方式進(jìn)行，資格復(fù)審對(duì)考生提供的資料不進(jìn)行真?zhèn)悟?yàn)證。相關(guān)事宜另行通知。
(六)面試
面試方案在區(qū)政府網(wǎng)和報(bào)名系統(tǒng)上另行公布。
(七)成績(jī)計(jì)算
考試總成績(jī)由筆試成績(jī)和面試成績(jī)組成，總成績(jī)計(jì)算按百分制進(jìn)行，筆試成績(jī)占總成績(jī)的60%，面試成績(jī)占總成績(jī)的40%。即考試總成績(jī)=(筆試成績(jī)×100÷120)×60%+面試成績(jī)×40%。各項(xiàng)成績(jī)計(jì)算均保留兩位小數(shù)，不進(jìn)行四舍五入。
(八)體檢
體檢標(biāo)準(zhǔn)除行業(yè)有特殊要求外，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在得知體檢結(jié)果后2個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查，復(fù)查只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自愿放棄。體檢不合格的，取消應(yīng)聘資格。
(九)考察
重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與招聘崗位相關(guān)的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力等，并再對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審?？疾觳缓细竦?，取消應(yīng)聘資格。
(十)公示
根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘人員，并在榆陽(yáng)區(qū)人民政府網(wǎng)公示擬聘人員名單。公示期為5個(gè)工作日。
(十一)聘用
公示期滿(mǎn)后，由榆林市榆陽(yáng)區(qū)人力資源服務(wù)有限公司為新聘用人員辦理人事等有關(guān)手續(xù)，新聘用人員因個(gè)人原因產(chǎn)生的糾紛或其他與聘用無(wú)關(guān)的事項(xiàng)，由本人負(fù)責(zé)。
(十二)遞補(bǔ)
因應(yīng)聘人員放棄或體檢考察等情形不合格形成的缺額，按照該崗位考試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
四、聘用管理
(一)所聘人員屬區(qū)人力資源服務(wù)有限公司的安全監(jiān)督管理員，不納入事業(yè)單位編制管理。根據(jù)轄區(qū)內(nèi)煤礦安全生產(chǎn)工作需求，聘用人員按崗位通過(guò)隨機(jī)抽取方式確定派駐煤礦。
(二)聘用人員和榆林市榆陽(yáng)區(qū)人力資源服務(wù)有限公司簽訂聘用合同。實(shí)行試用期一年，一年一聘，聘期內(nèi)年度考核評(píng)為合格及以上等次者續(xù)簽聘用合同，年度不合格者不予續(xù)聘。服務(wù)期內(nèi)考取其他事業(yè)單位或公務(wù)員者，須辦理解聘手續(xù)。駐礦安監(jiān)員必須服從區(qū)能源局輪崗制度(每2年輪換煤礦一次)且不得調(diào)離用工單位，否則予以解聘或開(kāi)除。
(三)聘用人員與用工單位職工同考核同獎(jiǎng)懲，年度考核參照事業(yè)單位工作人員考核辦法進(jìn)行，駐礦安全監(jiān)督員由派駐煤礦考核管理，安全管理專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員由區(qū)煤炭稽查大隊(duì)考核管理，考核結(jié)果報(bào)區(qū)人力資源公司備案。
(四)聘用人員的工資待遇(三年后方可享受區(qū)年度工作考核獎(jiǎng)金)、津貼補(bǔ)貼、職稱(chēng)評(píng)聘、考核獎(jiǎng)懲、評(píng)優(yōu)樹(shù)模等與區(qū)屬事業(yè)單位工作人員同等對(duì)待，區(qū)人力資源服務(wù)公司依據(jù)用工單位每月考核情況(區(qū)能源局匯總報(bào)送)，參照事業(yè)單位工作人員發(fā)放方式和時(shí)間統(tǒng)一發(fā)放。
(五)聘用人員符合職稱(chēng)評(píng)聘條件的，與用工單位職工同考核同排名，按社會(huì)人才參加職稱(chēng)評(píng)聘，根據(jù)相關(guān)規(guī)定晉級(jí)晉崗。
(六)區(qū)人力資源服務(wù)公司為聘用人員繳納企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、住房公積金單位應(yīng)繳部分。
(七)區(qū)人力資源服務(wù)有限公司依據(jù)用工單位考核情況及申報(bào)意見(jiàn)及時(shí)兌現(xiàn)相關(guān)待遇。
五、工作要求
(一)疫情防控要求。為嚴(yán)格落實(shí)常態(tài)化疫情防控工作，確保涉考人員生命安全和身體健康，考生應(yīng)加強(qiáng)防疫知識(shí)學(xué)習(xí)，自覺(jué)做好自身健康管理，避免前往疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)，主動(dòng)減少外出和不必要聚集?？忌仨毻瑫r(shí)憑“陜西健康碼”、“行程碼”、有效身份證、準(zhǔn)考證參加考試，材料不齊的考生不得進(jìn)入考點(diǎn)。考生應(yīng)自覺(jué)遵守掃碼、測(cè)溫、戴口罩等疫情防控規(guī)定，“陜西健康碼”為綠碼，且現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫低于37.3℃，方可參加考試。不配合掃碼測(cè)溫、不佩戴口罩的考生不得進(jìn)入考點(diǎn)?？荚嚻陂g，考生自主選擇，可不佩戴口罩。
根據(jù)榆林市疫情防控有關(guān)要求，榆陽(yáng)區(qū)人力資源公司有權(quán)適時(shí)對(duì)疫情防控措施、考點(diǎn)設(shè)置、招聘方式、考試時(shí)間等進(jìn)行調(diào)整。根據(jù)疫情防控情況，筆試前疫情防控部門(mén)有其他要求的，另行通知。
(二)紀(jì)律要求?？忌诰W(wǎng)上報(bào)名和資格初審、現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)提交的有關(guān)信息、資料應(yīng)全面、準(zhǔn)確、有效，并對(duì)信息資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。對(duì)公開(kāi)招聘工作中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，參照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》及有關(guān)法規(guī)予以處理。
六、重要提示
考生要及時(shí)關(guān)注榆陽(yáng)區(qū)人民政府網(wǎng)站和榆陽(yáng)區(qū)人力資源服務(wù)有限公司報(bào)名系統(tǒng)招聘相關(guān)事宜通知信息，并保持通訊暢通，錯(cuò)過(guò)相關(guān)時(shí)間節(jié)點(diǎn)的，責(zé)任自負(fù)。
本次考試不指定教材和輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。
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榆陽(yáng)區(qū)公開(kāi)招聘駐礦安全監(jiān)督管理員和安全技術(shù)人員崗位計(jì)劃條件一覽表
榆林市榆陽(yáng)區(qū)人力資源服務(wù)有限公司
2021年10月26日
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