2019西安高陵區(qū)教育局招聘教職工公告（78人）
西安市高陵區(qū)教育局關(guān)于2019年招聘合同制教職工的實(shí)施方案
為確保新建學(xué)校秋季開學(xué)工作順利進(jìn)行，緩解城區(qū)入學(xué)難等問題，結(jié)合高陵區(qū)教育實(shí)際，經(jīng)區(qū)政府研究決定，區(qū)教育局面向社會公開招聘合同制教師、校醫(yī)及工作人員共78名，制定以下實(shí)施方案。
一、基本原則：
堅(jiān)持“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則。
二、招聘范圍：
國家承認(rèn)學(xué)歷的全日制統(tǒng)招研究生、本科學(xué)生；或畢業(yè)后待業(yè)、就業(yè)的研究生、本科等人員。
三、招聘條件：
1.熱愛教育事業(yè)，具有良好的品行和職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信。
2.遵守法律法規(guī)，無違法記錄。身心健康，能勝任教育教學(xué)等工作。
3.具備應(yīng)聘崗位需要的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力及相應(yīng)的教師資格或任職資格，專業(yè)教師普通話水平應(yīng)達(dá)到二級乙等及以上等級。
4.年齡35周歲以下（1984年6月1日以后出生）。具有區(qū)縣級及以上模范（優(yōu)秀）教師、優(yōu)秀班主任、教學(xué)能手、骨干教師、學(xué)科帶頭人榮譽(yù)者予以加分，年齡條件放寬到38周歲左右。
四、聘用人員需求表：見附件。
五、招聘步驟及聘用：按照個(gè)人申報(bào)、資格審查、面試、公示、體檢、政審、聘用等步驟實(shí)施。
（一）個(gè)人申報(bào)：
1、時(shí)間：定于2019年6月18日---6月19日。
2、地點(diǎn)：高陵區(qū)教育局（人事科）。電話：86918164。
3、報(bào)名需提供的有關(guān)證件：學(xué)歷（學(xué)位）原件及復(fù)印件，身份證原件及復(fù)印件，戶口本、教師資格證原件及復(fù)印件，個(gè)人簡歷（從高中填起），榮譽(yù)證書原件及復(fù)印件（以上復(fù)印件按順序裝訂）,交一寸近期免冠同底版彩色照片2張。
（二）資格審查：
1、應(yīng)聘人員提供的證件必須真實(shí)有效，一旦發(fā)現(xiàn)弄虛作假，取消應(yīng)聘資格。
2、應(yīng)聘人員所留的聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無誤，如聯(lián)系方式變化造成延誤責(zé)任自負(fù)。
3、招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組依據(jù)招聘條件和崗位需求對申報(bào)人員提供的資料進(jìn)行資格審查。
（三）面試：
1、面試時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知。
2、面試方法：面試采取抽簽說課或提問回答的方式，內(nèi)容為應(yīng)聘人員申報(bào)的崗位專業(yè)（現(xiàn)行小學(xué)教材），考官現(xiàn)場打分，時(shí)間為20分鐘。
3、面試成績滿分為100分。
4、面試考官：由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組具體確定組織。
5、面試結(jié)束后將按照招聘崗位與應(yīng)聘人數(shù)1：1的比例按面試成績由高分到低分確定擬聘用人員。如應(yīng)聘面試成績并列，參考資審材料擇優(yōu)聘用或安排二次面試擇優(yōu)聘用。
（四）公示：
面試成績另行通知。
（五）體檢：
擬聘用人員體檢不合格的須在招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定的醫(yī)院復(fù)檢。復(fù)檢不合格取消錄取資格，對空缺的名額經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意后，按面試成績排名順序依次遞補(bǔ)。
（六）政審：
體檢合格人員由教育局安排進(jìn)行政審工作。
（七）聘用程序：
1、政審合格人員與用人單位簽訂聘用合同，試用期為4個(gè)月。
2、錄用人員的管理及待遇：錄用人員按規(guī)定實(shí)行合同制管理。專業(yè)教師、校醫(yī)等月工資4000元、其他工作人員月工資3500元，試用期滿后繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)等五項(xiàng)保險(xiǎn)；試用期滿考核不合格者，取消聘用資格，終止合同。
3、錄用人員原則上三年內(nèi)不得調(diào)離本崗位。
4、錄用人員人事檔案由區(qū)教育局托管。
高陵區(qū)教育局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2019年6月12日
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