2022咸陽(yáng)市秦都區(qū)招聘教師及保育員公告（200人）
根據(jù)咸陽(yáng)市秦都區(qū)教育工作需要，為滿足咸陽(yáng)市秦都區(qū)教師隊(duì)伍建設(shè)，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣制工作人員200人，其中教師176名，保育員24名。具體招聘公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
1.勞務(wù)派遣制教師176名;
2.勞務(wù)派遣制保育員24名;
具體招聘崗位、人數(shù)及崗位條件詳見(jiàn)附件《2022年咸陽(yáng)市秦都區(qū)公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣制教師及保育員崗位一覽表》。
二、應(yīng)聘基本條件
(一)勞務(wù)派遣制教師應(yīng)聘基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，遵守憲法和法律、法規(guī)，具有良好的品行;
3.獲得全日制本科及以上學(xué)歷并取得學(xué)歷證書，畢業(yè)證、學(xué)位證以及招聘崗位所要求的各類證書須于2022年8月1日前取得;
4.年齡限于22周歲至35周歲，即1987年 7月1日至2000年7月1日期間出生。
5.具備相應(yīng)學(xué)段學(xué)科教師資格證;
6.具備崗位所需的身體條件、專業(yè)知識(shí)和崗位要求的其他條件。其中具有三年以上教育教學(xué)工作經(jīng)驗(yàn)者，年齡可適當(dāng)放寬;
7.招聘崗位所需的學(xué)科專業(yè)資格條件以教育部頒布的普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄為準(zhǔn)。
(二)勞務(wù)派遣制保育員應(yīng)聘基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨方針政策，遵守憲法和法律、法規(guī)，具有良好的品行;
3.具有良好的政治素養(yǎng)、專業(yè)技能和職業(yè)操守;
4.限女性，年齡28周歲至45周歲(1977年7月1日至1994年7月1日期間出生的);
5.有保育員證或教師資格證;
6.中專及以上學(xué)歷，師范類院校、學(xué)前教育專業(yè)或有一年以上保教工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
7.有愛(ài)心，有耐心，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心;
8.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。
9.具備崗位所需的身體條件。
(三)不符合招聘條件的主要情形
1、曾因違法犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，曾受過(guò)開(kāi)除處分的人員，尚未解除黨紀(jì)、行政處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
2、因在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中違規(guī)違紀(jì)，在禁考期內(nèi)的;
3、現(xiàn)役軍人;
4、法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的;
5、事業(yè)單位公開(kāi)招聘規(guī)定需要回避的;
6、公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員)、“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員和事業(yè)單位工作人員有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期限未滿的;
7、失信被執(zhí)行人;
8、不符合本次招聘的基本條件和崗位資格條件要求的。
三、招聘程序
(一)網(wǎng)上報(bào)名與資格初審
1.報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和網(wǎng)上資格初審的方式進(jìn)行;
2.報(bào)名方式：登錄陜西匯豐人才科技集團(tuán)有限公司官網(wǎng)(www.sxhfhr.com)點(diǎn)擊左側(cè)“公開(kāi)招聘報(bào)名入口”浮窗進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行報(bào)名;
3.報(bào)名時(shí)間：2022年7月27日(星期三)10︰00時(shí)至 2022年8月2日(星期二)17︰00時(shí);
4.資格初審時(shí)間：2022年7月27日(星期三)11:00時(shí)至2022年8月2日(星期二)18︰00時(shí)。
5.報(bào)名要求：
(1)每名應(yīng)聘人員限報(bào)1個(gè)崗位。應(yīng)聘人員提供的信息及資料要真實(shí)有效，凡資格條件弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格和應(yīng)聘資格。
(2)應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)址，資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，應(yīng)聘人員可以查詢審核狀態(tài)，通過(guò)資格初審人員可進(jìn)入后續(xù)報(bào)考環(huán)節(jié)。
(3)報(bào)名時(shí)使用的身份證應(yīng)與考試時(shí)出示的身份證一致。
(二)現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審
現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審時(shí)間、形式、地點(diǎn)另行通知
(三)筆試
1.網(wǎng)上下載打印準(zhǔn)考證
準(zhǔn)考證打印開(kāi)放時(shí)間另行通知。
通過(guò)資格復(fù)審的應(yīng)聘人員應(yīng)從陜西匯豐人才科技集團(tuán)有限公司官網(wǎng)報(bào)名系統(tǒng)內(nèi)自行下載打印準(zhǔn)考證。
2.筆試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
3.筆試內(nèi)容：包括教育心理學(xué)、教師職業(yè)道德、專業(yè)知識(shí)等，共一科;采取閉卷形式，滿分100分。
4.筆試成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線根據(jù)筆試成績(jī)劃定，低于最低分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員不得進(jìn)入面試。根據(jù)筆試成績(jī)，按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘人員數(shù)不高于1∶3的比例由高分到低分依次確定進(jìn)入面試人員。末位成績(jī)并列的，一并進(jìn)入面試。進(jìn)入面試人員名單在陜西匯豐人才科技集團(tuán)有限公司官網(wǎng)公布。
(四)面試
面試時(shí)間、地點(diǎn)以及形式另行通知。
(五)總成績(jī)計(jì)算
總成績(jī)=筆試成績(jī)*40%+面試成績(jī)*60%;其中面試成績(jī)低于60分不予進(jìn)行總成績(jī)計(jì)算。計(jì)算成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，不進(jìn)行四舍五入?？偝煽?jī)出現(xiàn)并列時(shí)，按面試成績(jī)確定排名順序。
(六)體檢和考察
1.根據(jù)總成績(jī)，按照招聘計(jì)劃招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定體檢人選。
2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，在指定地點(diǎn)進(jìn)行，體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。
3.考生未按規(guī)定時(shí)限到指定地點(diǎn)集中參加體檢，視為自動(dòng)放棄。考生對(duì)體檢結(jié)論有疑議時(shí)，須在接到體檢結(jié)論通知2日內(nèi)，向體檢組織單位提出復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
4.考察著重考察應(yīng)聘人員的政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德修養(yǎng)、工作態(tài)度及能力等情況。
5.因應(yīng)聘者放棄或體檢、考察不合格者取消應(yīng)聘資格?？杖泵~，可按招聘崗位總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)，且只遞補(bǔ)一次。
(七)公示及聘用
根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘人員，擬聘人員名單在陜西匯豐人才科技集團(tuán)有限公司網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示期為3個(gè)工作日。擬聘人員公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。公示期滿后，由陜西匯豐人才科技集團(tuán)有限公司按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，采取勞務(wù)派遣方式用工。
(八)薪酬待遇
1.勞務(wù)派遣制教師與在編教師同工同酬;
2.勞務(wù)派遣制保育員工資待遇每人每月預(yù)算4200元左右，每月扣除社保部分實(shí)發(fā)工資為2700元。
四、紀(jì)律要求
為確保本次公開(kāi)招聘工作公開(kāi)、公平、公正，所有參與招聘的工作人員要嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開(kāi)招聘政策規(guī)定和招聘程序，規(guī)范操作，自覺(jué)接受社會(huì)及紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。應(yīng)聘人員在網(wǎng)上報(bào)名、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)提交的有關(guān)信息、資料應(yīng)全面、準(zhǔn)確、有效，并對(duì)信息、資料的真實(shí)性作出承諾。對(duì)公開(kāi)招聘工作中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等予以處理;構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。
五、疫情防控要求
在招聘組織實(shí)施過(guò)程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行調(diào)整，請(qǐng)應(yīng)聘人員理解、支持和配合。有關(guān)疫情防控的具體要求,屆時(shí)將根據(jù)國(guó)家和陜西省、咸陽(yáng)市疫情防控動(dòng)態(tài)，在陜西匯豐人才科技集團(tuán)有限公司網(wǎng)站適時(shí)發(fā)布疫情防控公告，請(qǐng)應(yīng)聘人員關(guān)注。
六、重要提示
1.本次招聘由咸陽(yáng)市秦都區(qū)人力資源和社會(huì)保障局委托陜西匯豐人才科技集團(tuán)有限公司組織實(shí)施，不收取應(yīng)聘者任何費(fèi)用，不指定教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
2.對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查，貫穿于招聘工作全過(guò)程。
3.應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注陜西匯豐人才科技集團(tuán)有限公司官網(wǎng)有關(guān)公告信息，避免錯(cuò)過(guò)相關(guān)時(shí)間節(jié)點(diǎn)的招聘工作。
4.應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)查閱招聘崗位資格條件，謹(jǐn)慎選擇報(bào)考崗位，對(duì)于因應(yīng)聘人員誤報(bào)、誤審進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的，將對(duì)該應(yīng)聘人員的成績(jī)按無(wú)效處理。
5.聯(lián)系電話029-38958888轉(zhuǎn)考務(wù)中心
(周一至周五9:00-12:00，14:30-17:30)
附件：2022年咸陽(yáng)市秦都區(qū)公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣制教師及保育員崗位一覽表
陜西匯豐人才科技集團(tuán)有限公司
2022年7月26日
原標(biāo)題：2022年咸陽(yáng)市秦都區(qū)公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣制教師及保育員公告
文章來(lái)源：http://www.sxhfhr.com/news_page.asp?id=1270
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