2019西安市第五醫(yī)院招聘公告（57人）
2019西安市第五醫(yī)院招聘公告（57人）
根據(jù)《直屬醫(yī)院編制外聘用人員管理暫行辦法》的通知，結(jié)合我院工作需要，面向社會公開招聘編制外聘用人員，現(xiàn)將招聘具體方案公布如下：
一、招聘原則
招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，擇優(yōu)聘用。
二、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守中華人民共和國憲法和法律。
3.具有良好的品行和職業(yè)道德。
4.具有招聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)、執(zhí)業(yè)資格、技能等條件。
5.應(yīng)聘者年齡要求在35周歲以下，護(hù)理專業(yè)年齡要求在30周歲以下，年齡計(jì)算截止時間至2019年12月31日。
6.具有履行崗位職責(zé)的身體條件。
(二)具體崗位名稱及要求條件
見附件(西安市第五醫(yī)院陜西省中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院2019年編制外聘用人員招聘計(jì)劃表)
三、招聘程序
(一)發(fā)布招聘公告
本次招聘信息在西安市第五醫(yī)院官網(wǎng)(www.xadwyy.com)、西安市第五醫(yī)院微官網(wǎng)同時公告發(fā)布。
(二)報(bào)名時間、地點(diǎn)、方式及要求
1.報(bào)名時間：2019年5月22日——24日
上午08:30---11:00，下午14:30---17:00
2.報(bào)名地點(diǎn)：西安市第五醫(yī)院后勤樓四樓人事科
聯(lián)系人：張峻博
聯(lián)系電話：029-84696338
3.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場報(bào)名
請自行到西安市第五醫(yī)院官網(wǎng)下載并如實(shí)填寫《西安市第五醫(yī)院編制外聘用人員報(bào)名表》，同時攜帶本人有效居民身份證、畢業(yè)證(最高學(xué)歷為非全日制教育的，需提供全日制學(xué)歷)、學(xué)位證、學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告、執(zhí)業(yè)證、資格證或與應(yīng)聘崗位相關(guān)證明材料的原件及復(fù)印件。
提交的材料必須真實(shí)有效，如提交材料與實(shí)際不符或有弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。每位應(yīng)聘者只能報(bào)名應(yīng)聘一個崗位，多報(bào)無效。
(三)資格審查
根據(jù)招聘崗位條件對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，通過資格審查的人員名單及具體考試時間與地點(diǎn)將在西安市第五醫(yī)院官網(wǎng)公布通知。
(四)考試程序
1.開考比例：參加考試人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)之比例原則上不得低于3:1，對于急缺崗位，根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)降低開考比例。
2.考試方式：包括筆試和面試。護(hù)理崗位及特殊崗位招聘考試還包括技能操作考核。
筆試：通過資格審查人員全部參加筆試，筆試主要內(nèi)容為應(yīng)聘崗位基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識。
面試：為綜合素質(zhì)考核。
技能操作：主要測評應(yīng)聘人員的動手能力。
考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%(按百分制計(jì)算總成績)
護(hù)理崗位及特殊崗位考試總成績=筆試成績×20%+面試成績×40%+技能操作考核成績×40%。
(五)體檢與考察
根據(jù)應(yīng)聘同一崗位總成績排名先后(成績相同的，以面試成績?yōu)闇?zhǔn))，按1:1的比例確定體檢人員。
由西安市第五醫(yī)院人事科負(fù)責(zé)通知進(jìn)入體檢的人員及體檢時間和地點(diǎn)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自理。
體檢合格人員確定為考察對象，對其進(jìn)行考察。 重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等，并再次對應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審。有體檢或者考察不合格者，按應(yīng)聘同一崗位總成績排名先后依次遞補(bǔ)。
(六)聘用及注意事項(xiàng)
1.根據(jù)綜合成績、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人選。由西安市第五醫(yī)院人事科通知擬聘人員辦理聘用手續(xù)。
2.公開招聘編制外聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期3-6個月，試用期滿經(jīng)考核合格者，予以聘用;不合格者，取消聘用。
3.報(bào)名簡歷及所有證件復(fù)印件恕不退還，請自留備份。
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