2021年安康市旬陽(yáng)第二中學(xué)招聘高層次人才公告
2021年05月31日訊：根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》《陜西省關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)基層事業(yè)單位招聘工作的通知》等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)縣政府同意，市人社局核準(zhǔn)，決定為旬陽(yáng)第二中學(xué)招聘20名高層次人才，現(xiàn)公告如下：
一、招聘條件
(一)應(yīng)聘基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵守憲法和法律，具有良好的品行;
3.年齡為18周歲以上，30周歲以下(1991年6月8日以后出生的,不含6月8日出生);
4.具有招聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件。其中，學(xué)歷為國(guó)家教育行政主管部門認(rèn)可的碩士研究生及以上文化程度;專業(yè)以國(guó)家教育行政主管部門公布的研究生專業(yè)目錄為準(zhǔn)(https://www.eol.cn/e_ky/zt/common/zyml/);畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證以及招聘崗位所要求的各類證書須于2021年8月31日前取得;
5.招聘崗位要求的身體條件應(yīng)當(dāng)符合陜西省教師資格認(rèn)定體檢的規(guī)定要求;
6.招聘崗位所需的具體條件以《2021年旬陽(yáng)第二中學(xué)招聘高層次人才崗位表》的要求為準(zhǔn)。
(二)不符合報(bào)名應(yīng)聘的主要情形
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾受過(guò)開除處分;在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;
2.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的;
3.現(xiàn)役軍人和全日制普通高等院校在讀的非2021年應(yīng)屆畢業(yè)生，以及全日制普通高等院校在讀的非2021年應(yīng)屆畢業(yè)生用以往取得的學(xué)歷報(bào)名的;
4.事業(yè)單位人事管理需要回避的;
5.事業(yè)單位工作人員、公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員)有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的;
6.失信被執(zhí)行人;
7.法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘的基本條件和崗位資格條件要求的人員。
二、招聘原則及程序
堅(jiān)持“公開、公正、公平、擇優(yōu)”的原則，按照發(fā)布招聘信息、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格初審、面試、體檢、考察、公示、聘用等環(huán)節(jié)進(jìn)行。
(一)招聘公告
本次招聘在旬陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)站(http://www.xyx.gov.cn),安康市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://rsj.ankang.gov.cn/)發(fā)布公告。
(二)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與資格初審
1.報(bào)名時(shí)間：2021年6月9日至2021年6月10日(8:00-12:00,14:00-18:00)。
2.報(bào)名地點(diǎn)：旬陽(yáng)縣人力資源市場(chǎng)二樓大廳。
3.資格初審：報(bào)名人員需提供《旬陽(yáng)第二中學(xué)招聘高層次人才報(bào)名表》一式2份，同時(shí)提供本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證等證書原件和復(fù)印件1份、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表和教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告(在教育部指定的中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn網(wǎng)站驗(yàn)證，國(guó)(境)外取得的畢業(yè)證需提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心http://www.cscse.edu.cn出具的學(xué)歷認(rèn)證材料)、近期正面免冠2寸照片2張。暫未領(lǐng)取到畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證者須提交相關(guān)證明和承諾書。
受疫情影響，暫未取得教師資格證書的人員，可持在有效期內(nèi)的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》或筆試合格成績(jī)(即“中小學(xué)教師資格考試NTCE成績(jī)”)報(bào)考。嚴(yán)格“持證上崗”，擬聘人員須在2021年8月31日前取得符合報(bào)考崗位要求的教師資格證書。
報(bào)名人員為事業(yè)單位工作人員或公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員)的，必須提交按干部管理權(quán)限出具的符合事業(yè)單位或公務(wù)員管理規(guī)定的同意報(bào)考意見(jiàn)。無(wú)同意報(bào)考意見(jiàn)不能報(bào)考。每人只能報(bào)考1個(gè)崗位。本次公開招聘不設(shè)開考比例。
(三)面試
1.準(zhǔn)考證領(lǐng)?。航?jīng)資格初審?fù)ㄟ^(guò)的人員于2021年6月15日(8:00-12:00,14:00-18:00)在旬陽(yáng)縣人力資源市場(chǎng)二樓大廳處領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證者視為自動(dòng)放棄。
2.面試時(shí)間及地點(diǎn)：6月16日，具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
3.面試形式：面試以面向評(píng)委講微型課的形式進(jìn)行，考查應(yīng)聘人員的教育教學(xué)技能、專業(yè)知識(shí)與綜合能力。備課時(shí)間30分鐘，講課時(shí)間為10分鐘，滿分為100分。講課所用教材為現(xiàn)行使用高一教材，具體講課內(nèi)容由參加面試人員抽取報(bào)考學(xué)科課題簽確定。面試人員不帶教材、教學(xué)參考書等資料、教具。
4.成績(jī)計(jì)算。面試計(jì)分方法為去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其余考官所賦分的平均值為面試人員所得分(保留兩位小數(shù)，不實(shí)行四舍五入)。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知，并由參加面試人員簽字確認(rèn)。面試結(jié)束后，在旬陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)站及時(shí)公布。
(四)體檢
根據(jù)面試成績(jī)從高到低的順序，按照與崗位招聘計(jì)劃1:1的比例確定體檢對(duì)象。面試成績(jī)低于60分者，不得確定為體檢對(duì)象。
體檢定于6月17日進(jìn)行，體檢人員名單及有關(guān)要求在旬陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)站公布。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照陜西省教育廳、衛(wèi)生健康委員會(huì)《關(guān)于做好陜西省教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》(陜教〔2019〕61號(hào))規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)按醫(yī)院體檢收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，由參加體檢的人員繳納。對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在得知體檢結(jié)果后2個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查，復(fù)查只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。體檢不合格者，取消應(yīng)聘資格。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢者，視為自愿放棄。
因體檢對(duì)象放棄或體檢不合格形成的缺額，從該招聘崗位面試成績(jī)不低于60分的人員中，按照面試成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)沒(méi)有參加遞補(bǔ)體檢的，視為放棄。
(五)考察
體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。考察工作由縣人社局、教體科技局、用人單位聯(lián)合開展。重點(diǎn)考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與招聘崗位相關(guān)的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力等，并再對(duì)考察對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)審?？疾觳缓细竦?，取消應(yīng)聘資格。
因考察對(duì)象放棄或考察不合格形成的缺額，從該招聘崗位面試成績(jī)不低于60分的人員中，按照面試成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)體檢，只遞補(bǔ)一次。對(duì)體檢合格者，再進(jìn)行考察。
(六)公示
根據(jù)體檢、考察結(jié)果，提出擬聘用人員名單，經(jīng)縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核，在旬陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。擬聘人員公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
(七)聘用
公示期滿后，對(duì)無(wú)異議人員，辦理事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)手續(xù)。
新聘用人員憑聘用通知書辦理編制、人事、戶籍遷移等有關(guān)手續(xù)，不再辦理派遣、調(diào)動(dòng)手續(xù)。新聘用人員因個(gè)人原因產(chǎn)生的糾紛或其他與聘用無(wú)關(guān)的事項(xiàng)，由本人負(fù)責(zé)。
新聘用人員實(shí)行試用期和服務(wù)期制度，試用期限按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《陜西省事業(yè)單位聘用合同管理暫行辦法》規(guī)定執(zhí)行。試用期滿且考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。聘用后在本單位最低服務(wù)年限為5年，在最低服務(wù)年限內(nèi)，不得以工作需要等名義借調(diào)、調(diào)動(dòng)到其他單位工作或參加其他單位招聘考試。
三、有關(guān)要求
(一)疫情防控要求。報(bào)名人員和參加面試人員應(yīng)主動(dòng)配合做好疫情防控，接受體溫測(cè)量，從進(jìn)入報(bào)名地點(diǎn)、考點(diǎn)至離開期間全程佩戴一次性醫(yī)用口罩(核對(duì)身份證件時(shí)應(yīng)逐人摘下口罩)。從中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)來(lái)旬陽(yáng)縣人員，以及健康碼非綠碼的人員，需提供7天之內(nèi)的核酸檢測(cè)陰性的證明原件、復(fù)印件(留存);對(duì)于連續(xù)三次測(cè)量體溫都超37.3℃，或在報(bào)名、面試前7天有發(fā)熱、咳嗽等呼吸道癥狀的考生，須攜帶就醫(yī)診斷證明，在進(jìn)行健康評(píng)估確認(rèn)身體正常后參加報(bào)名和面試。尚未解除隔離的隔離醫(yī)學(xué)觀察人員、無(wú)癥狀感染者、在隔離治療期間的新冠肺炎確診病例不得參加報(bào)名和面試。對(duì)確診病例、疑似病例和無(wú)癥狀感染者，在面試前治愈出院或解除隔離的，應(yīng)及時(shí)告知。
對(duì)故意隱瞞病情、不按要求提供核酸檢測(cè)證明、不如實(shí)告知情況的，取消本次報(bào)考資格，并按有關(guān)法律法規(guī)追究相關(guān)責(zé)任。根據(jù)疫情防控情況，報(bào)名、面試前疫情防控部門有其他要求的，另行通知。
(二)紀(jì)律要求。嚴(yán)格執(zhí)行招聘工作的方法、程序、時(shí)限和標(biāo)準(zhǔn)，做到信息公開、過(guò)程公開、結(jié)果公開，嚴(yán)格執(zhí)行保密和回避規(guī)定。對(duì)在報(bào)名及招聘中弄虛作假、騙取資格或不符合招聘條件、崗位資格條件的人員，一經(jīng)查實(shí)即按照有關(guān)規(guī)定終止相關(guān)資格或取消聘用，并作出相應(yīng)處理。對(duì)于因應(yīng)聘人員不符合資格條件誤報(bào)、審查部門誤審進(jìn)入招聘各個(gè)環(huán)節(jié)的，將對(duì)該應(yīng)聘人員的成績(jī)按無(wú)效處理。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查，既有報(bào)名時(shí)的現(xiàn)場(chǎng)審查，也包括考察、公示以及聘用、試用期等階段的資格審查，貫穿于招聘工作全過(guò)程。無(wú)論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與崗位條件不符，均取消應(yīng)聘資格。對(duì)公開招聘工作中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等予以處理;構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。
(三)重要提示。本次招聘不指定教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。應(yīng)聘人員應(yīng)關(guān)注旬陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)站有關(guān)公告信息，避免錯(cuò)過(guò)相關(guān)時(shí)間點(diǎn)的招聘工作。
本方案未盡事宜由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋并發(fā)布補(bǔ)充公告。
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1.2021年旬陽(yáng)第二中學(xué)招聘高層次人才崗位表
2.旬陽(yáng)第二中學(xué)招聘高層次人才報(bào)名表
2021年旬陽(yáng)第二中學(xué)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2021年5月30日
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