2019銅川市王益區(qū)改革試點(diǎn)學(xué)校校長(zhǎng)招聘公告
為了進(jìn)一步深化教育體制改革，加強(qiáng)校長(zhǎng)隊(duì)伍建設(shè)，不斷提高中小學(xué)管理水平和教育質(zhì)量，按照《銅川市公辦中小學(xué)幼兒園職薪績(jī)效改革試點(diǎn)工作方案》和《銅川市公辦中小學(xué)幼兒園職薪績(jī)效改革試點(diǎn)學(xué)校校（園）長(zhǎng)招聘辦法（試行）》的精神和要求，決定為我區(qū)改革試點(diǎn)學(xué)校公開招聘校長(zhǎng)?，F(xiàn)將公開招聘有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘職位
學(xué)校名稱 | 學(xué)校類別 | 招聘職位 | 招聘職數(shù) |
銅川市礦務(wù)局第一中學(xué) | 普通高中 | 校長(zhǎng) | 1 |
陜煤建司第一中學(xué) | 普通高中 | 校長(zhǎng) | 1 |
銅川市紅旗街小學(xué) | 完全小學(xué) | 校長(zhǎng) | 1 |
銅川市王家河中學(xué) | 農(nóng)村初中 | 校長(zhǎng) | 1 |
二、招聘范圍
上述四所學(xué)校校長(zhǎng)面向市外或王益區(qū)屬學(xué)校范圍內(nèi)招聘。
三、應(yīng)聘基本條件
1.全面貫徹黨的教育方針，堅(jiān)持立德樹人，遵紀(jì)守法，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心；
2.遵循教育規(guī)律，有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)決策能力、組織協(xié)調(diào)能力、學(xué)校管理能力和開拓創(chuàng)新精神；
3.中共正式黨員；
4.具備教師資格，符合相應(yīng)的學(xué)歷和職稱要求：普通高中、初級(jí)中學(xué)（含九年一貫制學(xué)校）校長(zhǎng)須有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，小學(xué)校長(zhǎng)須有大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷；普通高中校長(zhǎng)應(yīng)具備中小學(xué)高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)，初級(jí)中學(xué)（含九年一貫制學(xué)校）和小學(xué)校長(zhǎng)應(yīng)具備中小學(xué)一級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)；
5.具備校長(zhǎng)任職資格，有三年以上任校長(zhǎng)的經(jīng)歷（特別優(yōu)秀的副校長(zhǎng)有五年以上任職經(jīng)歷），辦學(xué)業(yè)績(jī)突出；
6.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；
7.具有報(bào)考崗位所要求的專業(yè)素養(yǎng)。
上述時(shí)間計(jì)算均截止至2019年12月31日。
四、崗位待遇
實(shí)行校長(zhǎng)聘任制、職薪制。
五、招聘程序及時(shí)間安排
（一）發(fā)布招聘公告
本次招聘12月20日在銅川市王益區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.tcwy.gov.cn/）發(fā)布招聘公告。
（二）報(bào)名與資格審查
1.本次招聘采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。
報(bào)名時(shí)間：2019年12月23日至2019年12月29日，上午8:30—12:00,下午14:00—18:00。
報(bào)名地點(diǎn)：銅川市王益區(qū)人民政府前樓509室（王益區(qū)教科體局辦公室）。聯(lián)系人：邢永安，聯(lián)系電話： 0919—2188258
應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)職位。
2.資格審查。資格審查由銅川市王益區(qū)改革試點(diǎn)學(xué)校校長(zhǎng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)招聘條件進(jìn)行審查。審查合格人員于12月31日領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證。
（三）競(jìng)聘考核
競(jìng)聘考核采用面試形式，面試成績(jī)實(shí)行百分制。對(duì)報(bào)名人數(shù)少于招聘計(jì)劃3倍的崗位，全部進(jìn)入面試。
1.面試時(shí)間及地點(diǎn)
面試時(shí)間為2020年1月4日（星期六），上午8:00——12:00，下午14:00--18:00，面試地點(diǎn)另行通知。面試人員須嚴(yán)格按照面試時(shí)間和地點(diǎn)安排參加面試。面試開始后遲到人員不得入內(nèi)。
2.面試方式和內(nèi)容
由區(qū)校（園）長(zhǎng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織專家，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行競(jìng)聘面試。面試分為競(jìng)職演講和答辯兩個(gè)環(huán)節(jié)，競(jìng)職演講時(shí)間為10分鐘，內(nèi)容主要圍繞《銅川市公辦中小學(xué)幼兒園職薪績(jī)效改革試點(diǎn)工作方案》及相關(guān)配套文件和競(jìng)聘崗位職責(zé)準(zhǔn)備。主要由應(yīng)聘者闡述辦學(xué)理念、管理思路策略、改革創(chuàng)新舉措、提高辦學(xué)水平和教育質(zhì)量的辦法。競(jìng)職演講分值60分；答辯時(shí)間為10分鐘，采取抽簽方式確定內(nèi)容，通過(guò)評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)方式考核，答辯分值40分。
3.面試程序
面試人員實(shí)行代碼制，面試時(shí)在候考室抽取順序號(hào)，由引導(dǎo)員按次序引入考場(chǎng)；進(jìn)入考場(chǎng)面試人員報(bào)告順序號(hào)，開始面試；面試結(jié)束后在考場(chǎng)外等候公布成績(jī)，主考官當(dāng)面宣布面試成績(jī)，面試人員對(duì)抽簽順序號(hào)和面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)核對(duì)并復(fù)述，確認(rèn)無(wú)誤后簽字退場(chǎng)；面試結(jié)束后，不得返回候考室，須按指定路線離開試場(chǎng)。
4.面試成績(jī)計(jì)算辦法
競(jìng)職演講和答辯環(huán)節(jié)在統(tǒng)計(jì)成績(jī)時(shí)分別去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，求出平均分即為該競(jìng)聘人員該環(huán)節(jié)得分，兩環(huán)節(jié)得分之和為競(jìng)聘人員最終面試總成績(jī)，總成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，不實(shí)行四舍五入?？偝煽?jī)出現(xiàn)并列時(shí)，通過(guò)加時(shí)答辯按答辯成績(jī)由高分到低分排出順序。
5.面試人員須知
①參加面試時(shí)，須攜帶準(zhǔn)考證、有效期內(nèi)身份證（有效期內(nèi)臨時(shí)身份證）原件，兩證必須齊全，缺一不可。證件不全或用其它證件、證明代替的不得參加面試。
②面試人員按分組抽簽確定當(dāng)天的面試考場(chǎng)及面試次序，不得相互交換簽號(hào)；面試人員須服從工作人員安排，面試前自覺(jué)在候考室候考，不得隨意離開候考室；面試開始后，面試人員未經(jīng)允許不得離開候考室，經(jīng)允許離開候考室人員須有考務(wù)工作人員陪同往返。
③面試人員進(jìn)入考場(chǎng)后應(yīng)保持沉著冷靜，自覺(jué)配合主考官進(jìn)行面試。沒(méi)有聽清試題時(shí)，可以向主考官詢問(wèn)；面試人員在面試中不得介紹個(gè)人姓名、籍貫等個(gè)人信息。
④面試人員須遵守面試紀(jì)律。自覺(jué)關(guān)閉通訊工具，按要求統(tǒng)一封存、集中保管。對(duì)面試封閉區(qū)域內(nèi)使用通訊工具的，按考試違紀(jì)有關(guān)規(guī)定處理；面試結(jié)束后應(yīng)離開考區(qū)，不得在考區(qū)大聲喧嘩、談?wù)摽荚噧?nèi)容，不得向他人傳遞面試信息或擴(kuò)散面試試題內(nèi)容。對(duì)違反面試紀(jì)律者，將根據(jù)有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
（四）體檢。按面試人員總成績(jī)由高分到低分順序，按崗位招聘計(jì)劃1:1比例確定進(jìn)入體檢人員。體檢醫(yī)院規(guī)格和體檢要求按照省教育廳、省衛(wèi)生健康委員會(huì)《關(guān)于做好陜西省教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》（陜教師〔2019〕61號(hào)）標(biāo)準(zhǔn)要求進(jìn)行。體檢合格者按照1:1比例確定考察對(duì)象。
（五）組織考察?？疾煊摄~川市王益區(qū)改革試點(diǎn)學(xué)校校長(zhǎng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織?？疾鞂?duì)象不合格或放棄時(shí)按照面試總成績(jī)依次順延遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員面試總成績(jī)不得低于80分。
（六）確定擬聘人員。根據(jù)考察情況，由銅川市王益區(qū)改革試點(diǎn)學(xué)校校長(zhǎng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組擬定擬聘校長(zhǎng)人選，上報(bào)銅川市公辦中小學(xué)幼兒園職薪績(jī)效改革試點(diǎn)工作聯(lián)席會(huì)議審核。
（七）公示。根據(jù)銅川市公辦中小學(xué)幼兒園職薪績(jī)效改革試點(diǎn)工作聯(lián)席會(huì)議審核結(jié)果，由銅川市王益區(qū)改革試點(diǎn)學(xué)校校長(zhǎng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)擬聘校長(zhǎng)人選在銅川市王益區(qū)人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于五個(gè)工作日。
（八）簽訂合同。對(duì)公示無(wú)異議的，按照管理權(quán)限簽訂聘任合同，辦理入職手續(xù)。
六、注意事項(xiàng)
（一）報(bào)名時(shí)需提供以下材料：
1.《2019年銅川市王益區(qū)改革試點(diǎn)學(xué)校校長(zhǎng)公開招聘報(bào)名表》（見附件，需加蓋當(dāng)?shù)亟逃姓鞴懿块T印章）；
2.本人有效身份證；
3.學(xué)歷證書；
4.教師資格證；
5.中小學(xué)教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證；
6.競(jìng)聘人員所在黨組織出具的黨員身份證明；
7.辦學(xué)業(yè)績(jī)證明。任校長(zhǎng)或副校長(zhǎng)期間學(xué)校和個(gè)人教育教學(xué)等方面的榮譽(yù)證書等。
以上材料均需提供原件及復(fù)印件1份。競(jìng)聘人員對(duì)所提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消競(jìng)聘考核資格。
（二）在招聘過(guò)程中，若發(fā)生競(jìng)聘者聯(lián)系電話變更、關(guān)機(jī)、停機(jī)、呼叫轉(zhuǎn)移等造成招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組聯(lián)系不上的情形，引起的后果由競(jìng)聘者自負(fù)。
（三）招聘工作在銅川市王益區(qū)改革試點(diǎn)學(xué)校校長(zhǎng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，嚴(yán)格按照公開、公平、自愿、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，區(qū)紀(jì)委監(jiān)委派員全程監(jiān)督，全程攝像。
監(jiān)督電話：
區(qū)紀(jì)委監(jiān)委駐區(qū)教科體局紀(jì)檢監(jiān)察組 0919—2183786
本次招聘工作未盡事宜由銅川市王益區(qū)改革試點(diǎn)學(xué)校校長(zhǎng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
銅川市王益區(qū)改革試點(diǎn)學(xué)校校長(zhǎng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2019年12月20日
2019年銅川市王益區(qū)改革試點(diǎn)學(xué)校校長(zhǎng)公開招聘報(bào)名表.docx
原標(biāo)題：銅川市王益區(qū)改革試點(diǎn)學(xué)校校長(zhǎng)公開招聘公告
文章來(lái)源：http://www.tcwy.gov.cn/html/zwgk/xxgkml/zfgg/201912/35274.html
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