2019西安曲江金控招聘73個(gè)崗位，119人
西安曲江文化金融控股（集團(tuán)）有限公司是曲江新區(qū)管委會(huì)認(rèn)真貫徹十九大精神，落實(shí)追趕超越戰(zhàn)略，積極探索“金融+文化產(chǎn)業(yè)”，助力曲江新區(qū)文化產(chǎn)業(yè)做大做強(qiáng)的背景下，于2018年8月8日設(shè)立的市場(chǎng)化金融平臺(tái)，公司注冊(cè)資本金100億元。
公司成立以來，緊密圍繞西安曲江新區(qū)的重大發(fā)展戰(zhàn)略，以服務(wù)新區(qū)重大項(xiàng)目和文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展為宗旨，以打造成為國(guó)內(nèi)一流的文化金融產(chǎn)業(yè)集團(tuán)為戰(zhàn)略愿景，以培育、招引和服務(wù)文化產(chǎn)業(yè)為目標(biāo)，規(guī)劃了包含融資租賃、供應(yīng)鏈金融、融資擔(dān)保、不動(dòng)產(chǎn)金融、不良資產(chǎn)處置、基金投資管理、財(cái)富管理、消費(fèi)金融在內(nèi)的八大市場(chǎng)化業(yè)務(wù)板塊。同時(shí)積極推動(dòng)以文化金融招商、金融商務(wù)服務(wù)為主的政策類業(yè)務(wù)。截止目前，公司通過與國(guó)內(nèi)一線的券商、銀行、信托等金融機(jī)構(gòu)，以及部分國(guó)內(nèi)500強(qiáng)產(chǎn)業(yè)集團(tuán)的業(yè)務(wù)合作，在不足一年的時(shí)間內(nèi)實(shí)現(xiàn)了快速的發(fā)展。通過新設(shè)或并購，參控股子公司達(dá)到18家，其中境內(nèi)上市公司一家，累計(jì)資產(chǎn)管理規(guī)模已超100億元。在市場(chǎng)化業(yè)務(wù)發(fā)展的同時(shí)，還與CF40、新財(cái)富等國(guó)內(nèi)知名智庫媒介綜合機(jī)構(gòu)建立了戰(zhàn)略合作關(guān)系，為創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展模式奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。未來，公司將繼續(xù)堅(jiān)定文化與金融的融合發(fā)展，搶抓大西安萬億級(jí)文旅產(chǎn)業(yè)和曲江高品質(zhì)文旅產(chǎn)業(yè)的發(fā)展機(jī)遇，在文化金融示范區(qū)的基礎(chǔ)上，全力打造共生文化金融生態(tài)系統(tǒng)，將公司打造成為西安金融創(chuàng)新的典范和名片，開創(chuàng)曲江新區(qū)文化金融發(fā)展的新篇章。
公司實(shí)行市場(chǎng)化的選人、用人制度，一人一崗、易崗易薪、權(quán)責(zé)一致，形成重能力、重業(yè)績(jī)、重貢獻(xiàn)的選人用人導(dǎo)向。公司不僅為員工提供有挑戰(zhàn)性的事業(yè)平臺(tái)和機(jī)遇，還致力于不斷優(yōu)化和完善人才發(fā)展和激勵(lì)機(jī)制，建立員工與企業(yè)之間的事業(yè)伙伴關(guān)系，使員工的個(gè)人成長(zhǎng)、職業(yè)發(fā)展、事業(yè)構(gòu)筑能夠與公司的長(zhǎng)期發(fā)展相契合，真正實(shí)現(xiàn)員工與企業(yè)的共贏。
人才是企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力和源泉，為滿足公司快速、高質(zhì)量發(fā)展，我司擬現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘一批高端人才，具體要求如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
本次共計(jì)招聘崗位73個(gè)、需求人數(shù)119人。其中，本部招聘崗位14個(gè)，需求人數(shù)22人；下屬子公司招聘崗位59個(gè)，需求人數(shù)97人。具體崗位、招聘人數(shù)和要求詳見《西安曲江文化金融控股（集團(tuán)）有限公司2019年11月招聘崗位一覽表》（附件1）。
二、招聘條件
（一）政治素質(zhì)好，品行優(yōu)良，有較強(qiáng)的語言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)和溝通能力；身體健康；無不良行為記錄；
（二）年齡要求35周歲及以下（含35周歲），即1984年11月15日（含）以后出生。部分崗位年齡要求40周歲以下（含40周歲），即1979年11月15日（含）以后出生。
（三）國(guó)民教育序列研究生及以上學(xué)歷。部分崗位可放寬至全日制本科。
（四）應(yīng)聘者除符合以上基本條件外，還應(yīng)符合相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)和具體崗位要求（參見附件1：《西安曲江文化金融控股（集團(tuán)）有限公司2019年11月招聘崗位一覽表》）。
三、招聘程序
郵箱報(bào)名→資格審查→初次面試→專業(yè)素質(zhì)測(cè)評(píng)→復(fù)試→體檢和背景調(diào)查→結(jié)果公示→錄用。
四、報(bào)名須知
（一）報(bào)名時(shí)間：2019年11月15日至2019年11月29日。
（二）報(bào)名方式：本次招聘采用郵箱報(bào)名方式，應(yīng)聘者請(qǐng)登陸https://vip.liepin.com/9710911/ 下載并如實(shí)填寫應(yīng)聘登記表（附件2：《西安曲江文化金融控股（集團(tuán)）有限公司2019年11月公開招聘應(yīng)聘報(bào)名表》），并在報(bào)名時(shí)間內(nèi)發(fā)至指定郵箱hr@qj-finance.com進(jìn)行報(bào)名，郵件主題請(qǐng)注明：應(yīng)聘公司+應(yīng)聘職位+姓名。
應(yīng)聘要求
1.每人限報(bào)1個(gè)崗位，且只接受郵箱報(bào)名。
2.應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡提供虛假資料或信息者，一經(jīng)查實(shí)，公司有權(quán)取消其錄用資格。
資格審查
1.應(yīng)聘報(bào)名表初審?fù)ㄟ^的候選人由工作人員通知線上資格審核方式和資料投遞路徑；
2.資格審核需提交資料：對(duì)符合條件的人員將進(jìn)行線上資格審查，應(yīng)聘人員需提供以下資料的電子版：
應(yīng)聘報(bào)名表。
本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》（從中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)下載打?。?；留學(xué)回國(guó)人員需提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書。
個(gè)人職務(wù)職級(jí)證明材料和招聘崗位資格條件所需相關(guān)資質(zhì)證明材料。
近期1寸正面免冠同底彩色照片1張。
（五）初次面試（以下簡(jiǎn)稱初面）
1.初面時(shí)間和地點(diǎn)將由工作人員通知到符合資格審查通過的人員，未通過人員不再通知。
2.通知方式：短信、電子郵件。
（六）專業(yè)素質(zhì)測(cè)評(píng)
初面通過的候選人將由工作人員通知進(jìn)行專業(yè)素質(zhì)測(cè)評(píng)時(shí)間和地點(diǎn)。
2.通知方式：短信、電子郵件。
（七）復(fù)試
1.復(fù)試時(shí)間地點(diǎn)：通過專業(yè)素質(zhì)測(cè)評(píng)的候選人由工作人員通知復(fù)試的時(shí)間和地點(diǎn)，未通過人員不再通知。
2.通知方式：短信、電子郵件、電話。
（八）體檢和背景調(diào)查
1.通過復(fù)試的候選人由工作人員統(tǒng)一通知進(jìn)入體檢和背景調(diào)查環(huán)節(jié)。
2.通知方式：短信、電子郵件、電話。
3.具體要求：候選人需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)前往指定機(jī)構(gòu)完成體檢，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢報(bào)告3個(gè)工作日內(nèi)，向體檢實(shí)施主管部門提交復(fù)檢申請(qǐng)，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
4.背景調(diào)查方式以工作人員通知為準(zhǔn)。
（九）錄用
順利通過上述環(huán)節(jié)的候選人公司將在“曲江文化金融”公眾號(hào)進(jìn)行公示7天（含休息日）后，無異議可安排錄用。對(duì)于未錄用到原應(yīng)聘崗位又特別優(yōu)秀的候選人，如有其他空缺崗位的，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以調(diào)劑。
擬錄用人員由工作人員統(tǒng)一通知入職時(shí)間，并為新入職人員辦理報(bào)到手續(xù)，被錄用者報(bào)到后即正式進(jìn)入試用期。
五、有關(guān)說明：
1.應(yīng)聘人員每人限報(bào)一個(gè)崗位。
2.應(yīng)聘人員提交的各項(xiàng)報(bào)名資料復(fù)印件一經(jīng)收取，概不退還。
3.公司將以短信、電子郵件或電話的形式通知應(yīng)聘人員進(jìn)入下一輪招聘環(huán)節(jié)，請(qǐng)應(yīng)聘人員正確填寫聯(lián)系方式，并保持手機(jī)、郵箱暢通，因候選人個(gè)人原因無法與候選人取得聯(lián)系所造成的后果，由候選人自行負(fù)責(zé)。
4.本次報(bào)名只受理網(wǎng)絡(luò)郵箱報(bào)名，不接收其他報(bào)名形式。
5.根據(jù)初面、測(cè)評(píng)、復(fù)試、背景調(diào)查、體檢結(jié)果，確定擬聘人員，辦理錄用手續(xù)，若確無合適人選的崗位，可以空缺。
6.應(yīng)聘者對(duì)本人所填報(bào)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡是偽造、涂改證件證明，或以其它不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格、在考核過程中舞弊等違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，將取消應(yīng)聘資格，對(duì)已聘用人員，一經(jīng)查實(shí)，立即解除勞動(dòng)合同。
7.本次招聘不收取應(yīng)聘人員任何費(fèi)用，不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，請(qǐng)應(yīng)聘者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
歡迎有志之士加入我們！
附件1：《西安曲江文化金融控股（集團(tuán)）有限公司2019年11月招聘崗位一覽表》
附件2：《西安曲江文化金融控股（集團(tuán)）有限公司2019年11月公開招聘應(yīng)聘報(bào)名表》
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