一、招聘原則

遵循“公平、公正、公開、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)，公開招聘，綜合評(píng)定，擇優(yōu)聘用。

二、招聘數(shù)量及崗位職責(zé)

城市管理執(zhí)法協(xié)管人員40名，其中男性35名，女性5名，主要崗位職責(zé)為配合城管執(zhí)法人員從事宣傳教育、巡查、信息收集、違法行為勸阻等輔助性事務(wù)。

三、招聘條件

（一）具有西安市高陵區(qū)戶籍；

（二）遵紀(jì)守法，品行端正，無紋身，無違法犯罪記錄；

（三）身體健康，體貌端正，有正常履行職責(zé)的身體條件；

（四）年齡在35周歲以下（1984年1月1日后出生）；

（五）自愿從事城市管理工作，愛崗敬業(yè)，聽從指揮；

（六）具有全日制大專及以上學(xué)歷；

（七）退伍軍人、本科以上文化程度及具有崗位所需專業(yè)人員在同等條件下優(yōu)先聘用；

（八）有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.經(jīng)人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

2.曾因犯罪受過刑事處罰、行政拘留、勞動(dòng)教養(yǎng)和被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

3.有現(xiàn)行吸毒或有吸毒史的;

4.曾因違反協(xié)管人員相關(guān)管理規(guī)定，被解除勞動(dòng)合同的；

5.法律規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形人員。

四、招聘程序

招聘工作按照信息發(fā)布、報(bào)名資格審查、筆試、面試、綜合評(píng)定、體檢、公示、聘用的程序進(jìn)行。

（一）信息發(fā)布

在高陵區(qū)人民政府網(wǎng)、公眾平臺(tái)對(duì)外發(fā)布。

（二）報(bào)名資格審查

報(bào)名及資格審查定于2019年10月29日至11月1日（每日09:00-12:00,14:00-18:00）在西安市高陵區(qū)城市管理和綜合執(zhí)法局二樓東小會(huì)議室進(jìn)行。報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的形式進(jìn)行，資格審核通過后，填寫報(bào)名表。

審核資料：戶口本、身份證、畢業(yè)證書(退伍證)、就業(yè)失業(yè)登記證、無犯罪證明原件及復(fù)印件各1份；本人近期2寸免冠同底版（藍(lán)底）正面彩色照片3張。

（三）筆試

筆試時(shí)間定于2019年11月16日上午（10:00-11:30），考試地點(diǎn)設(shè)在西安市高陵區(qū)城市管理和綜合執(zhí)法局四樓會(huì)議廳。筆試設(shè)一科，主要測(cè)試報(bào)考者的政治素質(zhì)、公共基礎(chǔ)知識(shí)、城市管理綜合執(zhí)法理論知識(shí)、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。考生攜帶本人身份證進(jìn)入考場(chǎng)。筆試成績(jī)滿分為100分，考試時(shí)間為90分鐘。筆試成績(jī)于11月20日在高陵區(qū)人民政府網(wǎng)公布。

（四）面試

面試時(shí)間定于11月23日（09:00-12:00,14:00-18:00），面試地點(diǎn)設(shè)在西安市高陵區(qū)城市管理和綜合執(zhí)法局四樓會(huì)議廳。面試主要測(cè)試履行城市管理方面職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。根據(jù)筆試成績(jī)，按照招聘崗位和面試人選1:3的比例從高到低確定面試人員名單，末尾成績(jī)并列的一并進(jìn)行面試環(huán)節(jié)?？忌鷶y帶身份證獲取號(hào)碼牌，在工作人員指引下依次進(jìn)入考場(chǎng)。面試成績(jī)滿分100分，面試時(shí)間7分鐘，實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)打分、現(xiàn)場(chǎng)公布。

（五）綜合評(píng)定

工作組對(duì)報(bào)考者筆試、面試成績(jī)進(jìn)行綜合計(jì)算。計(jì)算公式為:綜合成績(jī)=筆試成績(jī)*40%+面試成績(jī)*60%。綜合成績(jī)排名前40名考生納入體檢名單。

（六）體檢

通知擬聘人員到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢不合格的按照綜合成績(jī)由高到低進(jìn)行遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由擬聘人員自行承擔(dān)。高陵區(qū)城市管理和綜合執(zhí)法局全程指導(dǎo)監(jiān)督。

（七）公示

擬聘用人員名單在高陵區(qū)人民政府網(wǎng)對(duì)外公示，時(shí)間為5個(gè)工作日。

（八）聘用

對(duì)擬聘用人員開展為期2周的執(zhí)法培訓(xùn)。培訓(xùn)結(jié)束后，按照各執(zhí)法大隊(duì)人員缺口情況進(jìn)行劃撥派遣。試用期為3個(gè)月，試用期滿后簽訂聘用合同，原則上合同期限一年，根據(jù)工作需要和本人工作情況由雙方約定是否續(xù)簽。對(duì)聘用人員聘期內(nèi)如有違規(guī)違紀(jì)行為，或有嚴(yán)重違反聘用合同行為的予以解聘。

五、工資待遇

城市管理執(zhí)法協(xié)管人員薪金待遇按照現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

六、紀(jì)律要求

招聘工作嚴(yán)格遵守公開、民主、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)和工作程序，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，并主動(dòng)接受有關(guān)部門及社會(huì)公眾監(jiān)督。對(duì)違反工作紀(jì)律的參考人員、工作人員和其他相關(guān)人員，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)格追究責(zé)任。

咨詢服務(wù)電話：029-86910901

　　西安市高陵區(qū)城市管理和綜合執(zhí)法局

2019年10月28日