2019中鐵上海工程局七公司招聘公告（月薪6000起！）
一、企業(yè)簡介
中鐵上海工程局集團(tuán)第七工程有限公司(簡稱“中鐵上海工程局七公司”)是世界企業(yè)和世界品牌雙500強(qiáng)企業(yè)——中國中鐵股份有限公司所屬全資成員企業(yè)中鐵上海工程局集團(tuán)有限公司主責(zé)開拓西北市場的實(shí)體公司。企業(yè)自2014年7月成立以來，通過不斷健全管理體系、推進(jìn)市場營銷、狠抓施工生產(chǎn)、落實(shí)精細(xì)化管理、強(qiáng)化安質(zhì)管控、加強(qiáng)人才引進(jìn)和黨建思想政治工作等系列舉措，實(shí)現(xiàn)了平穩(wěn)起步、健康發(fā)展，企業(yè)總資產(chǎn)31億元，員工由成立之初的180人增長到現(xiàn)在的1200余人。
公司堅(jiān)持秉承“追求卓越管理、鑄造精品工程”的企業(yè)理念，創(chuàng)造了令人矚目的業(yè)績。公司在主責(zé)的陜西、山西、甘肅、寧夏、青海、新疆等六省(區(qū))的營銷市場進(jìn)行了合理布局。公司先后承攬了集團(tuán)公司第一個(gè)水利工程——甘肅引洮供水工程，成功躋身西安地鐵、太原地鐵、蘭州地鐵、烏魯木齊地鐵市場，突破中標(biāo)濟(jì)青高鐵工程、新建銀西鐵路工程、京雄鐵路、福廈鐵路等。先后實(shí)現(xiàn)西安地鐵市場、銀川基建市場、山東鐵路市場的滾動發(fā)展，為國家推進(jìn)“西部大開發(fā)”“一帶一路”戰(zhàn)略做出了積極貢獻(xiàn)。
企業(yè)發(fā)展進(jìn)程中，公司黨委以“家文化”建設(shè)為切入點(diǎn)，大力建設(shè)陽光之家、勤勞之家、平安之家、富裕之家、溫暖之家，助推企業(yè)起步穩(wěn)健，發(fā)展有力。公司黨委提煉總結(jié)了以鐵的信念、鐵的意志、鐵的紀(jì)律、鐵的作風(fēng)、鐵的信譽(yù)、鐵的效益、鐵的品質(zhì)為主要內(nèi)容的“七鐵”核心發(fā)展理念，推進(jìn)了“鑄魂、育人、塑形”為重點(diǎn)的企業(yè)文化工程，為企業(yè)改革發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的文化支撐。
作為央企一員，公司肩負(fù)政治責(zé)任、經(jīng)濟(jì)責(zé)任和社會責(zé)任三重使命。公司將秉承“勇于跨越、追求卓越”的企業(yè)精神，以推動西北地區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)為己任，在中鐵上海工程局集團(tuán)提速發(fā)展的戰(zhàn)略指引下，充分發(fā)揮鐵路、城市軌道、市政、環(huán)保水務(wù)和公路、橋梁等核心專業(yè)領(lǐng)域的既有優(yōu)勢，快速提升綜合實(shí)力和核心競爭力，努力在短期內(nèi)把企業(yè)建設(shè)成為西北地區(qū)具有較強(qiáng)競爭力的綜合型建筑施工企業(yè)，致力為業(yè)主、員工和社會創(chuàng)造價(jià)值，為服務(wù)西北社會經(jīng)濟(jì)繁榮發(fā)展做出新的更大貢獻(xiàn)。
二、招聘崗位
(一)應(yīng)屆畢業(yè)生
1.技術(shù)管理類：土木工程(含鐵道工程)、給排水科學(xué)與工程、城市地下空間工程、道路橋梁與渡河工程、城市軌道交通、安全工程、無機(jī)非金屬材料工程、電氣工程及其自動化、水利水電工程、地質(zhì)工程、測繪工程、環(huán)境科學(xué)與工程、工程力學(xué)、工程管理、工程造價(jià)、機(jī)械工程、機(jī)械設(shè)計(jì)制造及自動化、材料科學(xué)與工程等。
2.財(cái)務(wù)管理類：會計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)學(xué)等。
3.經(jīng)濟(jì)管理類：人力資源管理、法學(xué)、工商管理、物流管理、物流工程等。
4.政工類：漢語言文學(xué)、思想政治教育、哲學(xué)、行政管理、新聞學(xué)等。
5.應(yīng)聘條件：全日制應(yīng)屆本科及以上學(xué)歷，在校成績優(yōu)良;具有招聘崗位所必備的專業(yè)知識;身心健康，有較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識和溝通協(xié)調(diào)能力。
三、招聘材料
1.個(gè)人簡歷;
2.就業(yè)推薦表原件;
3.成績單原件;
4.就業(yè)協(xié)議書;
5.英語、計(jì)算機(jī)及個(gè)人相關(guān)榮譽(yù)證書復(fù)印件(查驗(yàn)原件);
四、招聘政策
(一)相關(guān)待遇
1.考核期及見習(xí)期：引進(jìn)的碩士研究生，實(shí)行考核期3-6個(gè)月，考核期滿，經(jīng)考核合格后定職;本科學(xué)歷畢業(yè)生，實(shí)行見習(xí)期一年，見習(xí)期滿，經(jīng)考核合格后定職。
2.勞動合同期限：引進(jìn)的畢業(yè)生均簽訂5年固定期限勞動合同。
3.考核期、見習(xí)期待遇：碩士研究生考核期不低于7000元/月，本科畢業(yè)生見習(xí)期不低于6000元/月。
4.首次勞動合同期限內(nèi)，發(fā)放一次性安置費(fèi)，碩士研究生5000元/年，一本畢業(yè)生2500元/年，二本畢業(yè)生2000元/年。
5.繳納五險(xiǎn)二金，對購房困難職工提供5-10萬元無息購房貸款。
6.簽訂三方協(xié)議的本科生，如有意愿考研或公務(wù)員者，考上之后不收取違約金。
7.考取一級建造師證書，一次性給予獎勵5萬元，每月獎勵3000元。
(二)薪酬結(jié)構(gòu)
將體現(xiàn)人力資本特點(diǎn)的員工薪酬分為崗位薪點(diǎn)工資、技能工資、學(xué)歷工資、工齡工資、績效工資、專業(yè)技術(shù)職務(wù)津貼等六個(gè)結(jié)構(gòu)單元;并隨公司整體發(fā)展?fàn)顩r進(jìn)行整體性調(diào)整，根據(jù)員工崗位、學(xué)歷、職稱變化實(shí)施個(gè)性化調(diào)整。
五、在職培訓(xùn)
(一)培訓(xùn)體系
致力于打造學(xué)習(xí)型組織，構(gòu)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，倡導(dǎo)“終身學(xué)習(xí)”的理念，十分重視員工的在職教育和培訓(xùn)工作。實(shí)行公司、子(分)公司、項(xiàng)目部三級培訓(xùn)管理，建立了健全的學(xué)歷培訓(xùn)、執(zhí)業(yè)資格培訓(xùn)、管理素質(zhì)培訓(xùn)體系。
1.學(xué)歷培訓(xùn)：每年選送優(yōu)秀的管理骨干、技術(shù)骨干參加工程碩士培訓(xùn)，并選派人員參加知名學(xué)校MBA培訓(xùn)。
2.執(zhí)業(yè)資格培訓(xùn)：每年定期組織一級建造師、注冊安全工程師等執(zhí)業(yè)資格培訓(xùn)，邀請中南大學(xué)、石家莊鐵道大學(xué)、北京交通大學(xué)等教授授課。對于取得相應(yīng)資格證書的人員實(shí)行一次性獎勵和每月獎勵政策。
3.管理素質(zhì)培訓(xùn)：為提升管理、技術(shù)人員管理素質(zhì)，每年定期選派人員到中央黨校、上海市委黨校、中國鐵路工程總公司黨校進(jìn)行短期學(xué)習(xí)，拓展思維、開闊視野，提升管理素質(zhì)。
(二)入職培訓(xùn)
公司每年都會組織各種形式的入職培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容包括施工技術(shù)、安全質(zhì)量、職業(yè)生涯等。重點(diǎn)輔導(dǎo)：怎樣發(fā)揮專業(yè)特長、如何適應(yīng)現(xiàn)場環(huán)境、怎樣進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃。
(三)導(dǎo)師帶徒
新入職畢業(yè)生分配到工作崗位后，各單位會安排技術(shù)水平高、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富、專業(yè)對口的技術(shù)、管理人員擔(dān)任導(dǎo)師，并簽訂《師徒合同》，在見習(xí)期內(nèi)開展教學(xué)活動。針對項(xiàng)目經(jīng)理部工程技術(shù)部、工程經(jīng)濟(jì)部、安全質(zhì)量部、財(cái)務(wù)會計(jì)部、物資管理部、試驗(yàn)室、綜合辦公室，制定了《應(yīng)知應(yīng)會清單》，幫助畢業(yè)生明確成才的方向。
六、報(bào)名方式
有意向的同學(xué)請將簡歷投遞至郵箱：ztshqfgs@163.com，
投遞電子簡歷標(biāo)題格式為“學(xué)校+專業(yè)+姓名”。
公司地址：西安市西咸新區(qū)秦漢新城文創(chuàng)大廈1005
聯(lián)系電話：029-32025721 聯(lián)系人：溫女士
文章來源：長安大學(xué)學(xué)生就業(yè)信息網(wǎng)
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