2019漢中特崗教師面試公告
各相關縣區(qū)教育體育局：
根據(jù)陜西省教育廳、省機構編制委員會辦公室、省財政廳、省人力資源和社會保障廳《關于做好2019年農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃實施工作的通知》(陜教[2019]144號)精神，現(xiàn)將2019年漢中市特崗教師招聘面試及后續(xù)管理工作相關事宜通知如下：
一、面試時間
2019年全市特崗教師招聘面試時間統(tǒng)一定于8月13日至14日進行。
二、面試工作
面試工作由各特崗教師招聘縣區(qū)組織實施，面試地點自行選定。
三、面試方式及內容
面試以說課的方式進行，備課時間40分鐘，說課時間為8分鐘。小學為四年級下冊內容、初中為初二(化學測評初三)下冊內容、幼兒園為中班下冊內容。教材版本以報考縣教材版本為主，面試課題由招聘縣組織學科專家自行命制,同一崗位考生面試內容相同。面試評分采取百分制，評分標準由各招聘縣區(qū)自行制定,面試使用教材、備課用紙由招聘縣提前做好準備。
四、工作要求
1.高度重視，切實加強特崗計劃實施工作組織領導。特崗教師計劃已成為社會關注的焦點和熱點，事關廣大考生和群眾切身利益，更事關教育大計。各特崗教師招聘縣區(qū)一定要高度重視，進一步強化政治意識、大局意識、法律意識、責任意識，加強組織領導，積極協(xié)調縣人社、編制、財政、紀檢監(jiān)察等部門參與該項計劃的具體實施，共同做好特崗教師面試、體檢和招錄等各項工作。要進一步加強宣傳和指導，根據(jù)工作要求成立面試工作機構，夯實工作崗位、明確工作職責，大力營造社會關注、學生參與、強化監(jiān)督、公平公正的招聘工作氛圍。
2.規(guī)范程序，確保面試和招錄各項工作順利實施。按照工作要求，擬定面試工作方案，規(guī)范招錄后續(xù)工作流程，規(guī)范操作，嚴格管理，要堅持德才兼?zhèn)浜汀肮_、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，落實責任單位和責任人，嚴把選人標準和質量，把愿意到邊遠鄉(xiāng)村長期任教的優(yōu)秀人才選拔上來。各特崗教師招聘縣根據(jù)招聘計劃人數(shù)科學選定面試場所，要將面試的時間地點、方式方法第一時間告知廣大考生,要切實加強對面試組織、工作程序、考風考紀、體檢錄用公示，以及考試考務人員信息和考生信息保密等各個環(huán)節(jié)的過程管理。面試環(huán)節(jié)要廣泛使用信號屏蔽儀、金屬探測儀及視頻監(jiān)控設施。做到面試過程監(jiān)督不留死角和盲區(qū)，要采取互派評委或抽調外縣評委的方式組織面試工作，選調的評委每個評審組必須要有1/3市級以上學科骨干教師(教學能手、學科帶頭人、名師、特級教師等)參與，采取說課量化打分，堅持原則，不得忽高忽低，最高分和最低分應控制在適當?shù)姆秶畠?，面試工作要按照面試崗位分組進行實施，同一報考崗位課題難易程度應保持一致,面試結束當場公布面試成績，對沒有使用教材的報考崗位,由各縣區(qū)自行確定面試形式并提前告知參加面試考生。確保整個過程陽光透明，公開公正，考生放心，群眾滿意。面試期間，市上將派督查組進行督查。面試工作方案于2019年8月6日前報市教育局教師工作科。
3.嚴格紀律，確保特崗教師招聘工作安全有序。嚴格執(zhí)行國家法律法規(guī)，嚴格依法治考。講紀律，守規(guī)矩，完善工作機制，按照中、省文件要求，嚴格招聘工作紀律，嚴格執(zhí)行招聘工作程序，堅持“誰主管，誰負責”，落實責任追究制度，所有涉考人員及工作人員親屬參加面試應主動回避，對履職不到位甚至頂風違紀的行為實行“零容忍”，面試過程中嚴禁弄虛作假、徇私舞弊，一旦發(fā)現(xiàn)，將嚴肅查處。要建立健全特崗教師招聘工作各項規(guī)章制度，各部門各司其職，密切協(xié)作，采取有力措施，強化特崗教師招聘各個環(huán)節(jié)的管理，高質量完成特崗教師招聘工作。
4.落實相關待遇，確保特崗教師安心舒心工作。要確保特崗教師在工資待遇、職稱評聘、評優(yōu)評先、績效考核等方面與當?shù)毓k學校教師同等對待，要采取切實措施加強和做好特崗教師入職前的師德教育與教學培訓工作，幫助特崗教師盡快成為教學骨干。深入挖掘特崗教師優(yōu)秀典型，大力宣傳特崗教師志存高遠、扎根農(nóng)村的奉獻精神和感人事跡，加強對特崗計劃和特崗教師的政策宣傳力度，進一步營造良好工作氛圍。按照國家要求，確保三年服務期滿、考核合格且愿意留任的特崗教師全部入編，落實工作崗位，保障相關待遇全部落實。要通過多種舉措，不斷增強特崗教師的職業(yè)自信和使命感、歸屬感，確保特崗教師扎根山區(qū)長期從教。
聯(lián)系人：張增發(fā) 聯(lián)系電話：2626674
漢中市教育局
2019年7月29日
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